你们有自己的研发团队吗?有多少人?
想确认这家是不是真有自己的研发,不是拿现成方案改个壳。问有多少人对方只说了个大概,想找个能核实的办法。
想确认这家是不是真有自己的研发,不是拿现成方案改个壳。问有多少人对方只说了个大概,想找个能核实的办法。
以下答复为一般性说明,不构成针对具体设备的诊断结论。涉及拆机、硬件判断与软件刷写的操作,请以对应型号的说明书和售后服务流程为准。
有,团队覆盖声学、电子、软件、机械与临床应用几个方向;具体人数不写在网页上,到厂里数工位比看数字可靠。
研发人数这类数字,写上去就变成承诺:今年写三十人,明年项目调整变成二十人,网页还没改,对不上就成了把柄。所以这一项我们不在页面上报。
团队由哪些人组成:声学与换能器、硬件电路、嵌入式与成像软件、机械结构、外观设计、临床应用,六个方向都有人。探头这类核心部件,从阵元排布到声透镜封装,是这条线上的人做的,不外发。
研发具体在改什么:三件事:探头的频率与阵元排布、成像与降噪参数、测量包与报告输出。专科需求大多落在这三件事上,改得动说明队伍在,改不动只能回头找上游。
怎么核实:三条都能现场做:一是到厂看研发与调试工位,工位和人是对得上的;二是在专利与软件著作权证书上看发明人和设计人;三是提一个具体的改动需求,看多久给得出方案。
团队里做临床应用的几个人,平时跟着客户跑科室,把医生的话翻成产品需求,这一步最容易被忽略。人数多不等于合得来,能按你的检查场景改出东西,才是这套团队对你的意义。
作者:索诺星医疗|内容定期复核
不评价个人履历,改看两件能核的事:技术需求由谁拍板、专利与软件著作权的发明人是否稳定。技术在这家公司有话语权,才谈得上按你的需求改产品。

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